因醫療發達，平均壽命逐年增加，我們要面對的會是個百歲世代，傳統觀念，65歲，甚至60就退休，代表後面有35-40年可能是在無直接收入的狀態下渡過，未提早財務規劃不只是影響個人的晚年生活，對社會福利財政也是雪上加霜。

對多數人來說，這是個要延命不難，但要過得好很難的時代

日本2020/05/29 通過法令，退休年限從70歲又可延至最晚75歲，相較之下，台灣人普遍退休的太早，作者書中提到退休早，也相對揭露一點，就是台灣的就業市場對中老年是很不友善的。

這本書赤裸地寫出未來多數的我們都會面臨的問題，中年被失業或不得不轉業，很坦白也血淋淋，值得一讀。

書本前幾章提到非常多真實案例，指出失業的原因無法預測、無從預防，在此不詳述，但我們可以參考作者提到的幾個重點讓自己管理職場風險，有機會做選擇：

• 強化個人品牌 創造[你]能帶走的能力，而不是死守公司頭銜，才不會離開公司之後，從某公司的某某變成Nobody，讓別人看見你的好，知道你能為別人提供什麼價值，才能自助人助不斷有新機會。

• 斜桿 作者本身是斜桿教練，輔導學員如何在本業之外發展出第二第三專業，帶來大收入、小收入、被動收入，她所輔導的學員中，不到30歲的學員反饋身邊很多同齡朋友都有學習焦慮，這是有高度危機感的新一代，我們都需要學習反學習(Learn to unlearn)，不只是資訊界，現在很多技能可能兩三年就換一代，目前能用的，過幾年可能就淘汰，Learn, unlearn and relearn, 隨時推翻自己已知、已熟悉的觀念，隨時重新學習，可以利用職涯小實驗尋找第二專長，例如利用工作之餘到感興趣的職業別打工甚至無償嘗試，或者申請調部門(風險較高)，實際了解該職務的專長需求與工作內容，找到自己的新志向，才有具體方向同步需要的技能，也避免對夢想職涯有錯覺。

• 儲蓄與理財 存錢比投資報酬率更重要，假設甲乙的薪資相同，甲每年存8%，年報酬率1%，乙每年存1%，投資報酬率8%，30年後，甲的終值將近乙的2.5倍 (書中誤植為8倍，證明這真的不是一本理財書)，在還不知道怎麼理財之前，儲蓄絕對先贏一半，至少突然失業中斷收入時，能有緩衝時間，當然最好的還是既儲蓄又理財提高被動收入。

• 我的補充：想像自己未來的樣子

對未來保持耐心，對眼前追求速度
—Gary Vaynerchuk—

我們常都太早的想要證明什麼，這些急需證明多是來自外在的壓力，缺乏耐心去不斷磨練出自己真正想要的事物，提醒自己要考量的是長期的結果，具體一點，依照目前的行動，想像一年後的你，三年後的你，五年後的你可能的樣子，時時修正。